I.- INTRODUCCIÓN:
Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo.
Las nuevas estructuras de las organizaciones de cualquier nivel jerárquico, requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista.
Para impactar el mundo con el evangelio, Jesús tuvo que tener un grupo de personas a quienes formar y encargar tal misión. Mateo. 9:32 – 10:4.
II.- DEFINICIÓN:
Toda organización es básicamente un equipo constituido por sus miembros y el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.
De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar: equipo de trabajo y trabajo en equipo.
- El equipo de trabajo, es el conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
- El trabajo en equipo, se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas. 2:1; 2:43-47; 5:42.
- Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
- Para su implementación se requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
- Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
- Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común.
0 Comments