20 prácticas del líder maduro

by | Ene 12, 2016 | Ministerio | 0 comments

Líder

El líder maduro es fiable y constante. El líder inmaduro es inestable y poco fiable.

El líder maduro cumple sus compromisos. El líder inmaduro ofrece excusas.

El líder maduro resuelva problemas. El líder inmaduro añade al drama.

El líder maduro elige bien sus palabras. El líder inmaduro tiene lengua suelta.

El líder maduro sigue aprendiendo. El líder inmaduro es un “sabelotodo”

El líder maduro recibe críticas. El líder inmaduro se ofende fácilmente.

El líder maduro es disciplinado. El líder inmaduro está atrapado por hábitos infantiles.

El líder maduro tiene una perspectiva clara. El líder inmaduro tiene una perspectiva nublada por sus opiniones personales.

El líder maduro busca la oportunidad para felicitar y edificar. El líder inmaduro busca para criticar.

El líder maduro lee libros. El líder inmaduro vea más la televisión.

El líder maduro sabe como trabajar con otros. El líder inmaduro está en conflicto constante con otros.

El líder maduro controla sus emociones y humor. El líder inmaduro falta de autocontrol.

El líder maduro une a gente. El líder inmaduro causa división y busca alianzas.

El líder maduro guarda la confianza. El líder inmaduro es chismoso y comparte secretos.

El líder maduro pide disculpes y perdón cuando es necesario. El líder inmaduro no admite error.

El líder maduro desea usar su influencia para servir. El líder inmaduro usa su título para manipular.

El líder maduro es un ejemplo de lo que predica y enseña. El líder inmaduro es hipócrita.

El líder maduro escucha bien toda la historia. El líder inmaduro saca conclusión rápidamente.

El líder maduro ama genuinamente a la gente. El líder inmaduro quiere que la gente le ame a él.

El líder maduro comparta el reconocimiento con otros. El líder inmaduro quiere recibir toda la gloria por sí.

¿Hay otros que añadirías a la lista?

Publicado originalmente aquí por Jason Kenney.

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